Si può vincere la battaglia per l’ambiente?
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Vinci se non giochi
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Presentazione
Quanti e quali sono i conflitti presenti nel lavoro sociale e sanitario?
Quanto è diffusa la violenza nei confronti degli operatori sociosanitari?
Quali le possibili cause?
Com’è possibile cogliere i primi segnali di rischio? Come prevenirli?
Il percorso formativo si propone di individuare strategie per la gestione alternativa dei conflitti nel lavoro sociosanitario con riferimenti specifici al Codice deontologico degli Assistenti Sociali e al vademecum "Indicazioni e strumenti per prevenire e affrontare il rischio di violenza nei confronti dei professionisti dell'aiuto" diffuso dal Consiglio Nazionale Ordine Assistenti Sociali.
Programma
- Martedì 15 febbraio 2022, ore 9.00-13.00 - Presentazione del corso, aspettative e albero dei bisogni formativi. Distinzione tra CONFLITTO e VIOLENZA
- Martedì 22 febbraio 2022, ore 9.00-13.00 - Cornici, premesse implicite e ribaltamento dei punti di vista professionali
- Martedì 01 marzo 2022, ore 9.00-13.00 - Rispecchiamento emotivo, l'etica deontologica professionale nel conflitto e gli stili conflittuali
- Martedì 08 marzo 2022, ore 9.00-13.00 - Introduzione alle proprie e altrui personalità
- Martedì 15 marzo 2022, ore 9.00-13.00 - Modello riflessivo e apprendimento esperienziale: vergogna, ciclo di riflessività di Gibbs e Vademecum
Accreditamenti
- Assistenti sociali: 16 crediti formativi + 4 crediti di natura deontologica
Patrocini
- Ge.Ri.Co. Mediazione (Gestione e Risoluzione dei Conflitti)
Docenti
- Massimo Puglisi, educatore, mediatore dei conflitti alla scuola di J. Morineau
- Roberta Boccato, assistente sociale, mediatrice familiare
Responsabile scientifico
- Carla Landuzzi, sociologa, già docente dell'Università di Bologna, vicedirettore scientifico della Fondazione IPSSER
